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Werde als HR Manager Teil unseres Human Resources Teams!

Hi. Wir sind grandcentrix!

Unser großartiges Team aus über 144 Infrastructure- und Cloud Architekten, Front- und Backend Entwicklern, User Experience Designern und agilen Projektmanagern macht uns zum erfolgreichsten, kreativen Systemintegrator im deutschsprachigen Raum. Wir sind auf die Entwicklung vernetzter Produkte spezialisiert. Die Engagements, in denen wir aktiv werden, suchen wir uns sorgfältig aus, denn für uns zählt die technische Herausforderung und der Spaß an unserer Arbeit.
Als Partner für führende Premium-Brands der Industrie sind wir die Köpfe hinter spannenden und innovativen Produktionen im Umfeld von Smart Home und des Internet of Things.

So entwicklen wir zum Beispiel für Miele die intelligente Küche der Zukunft und unterstützen Leica direkt im Innovations-Bereich.


Zur sofortigen Verstärkung des besten Teams der Welt suchen wir für unseren Hauptsitz in Köln und unsere Niederlassung in Dortmund Dich als erfahrene(n) und leidenschaftliche(n)

HR Manager – Recruiting (m/w)



First things first: Wie wir arbeiten und was unser Team über uns sagt


Wenn wir als Sponsor einen Community Event oder Kongress unterstützen, erstellt unser Team in Eigenregie eine Microsite über das Arbeiten bei grandcentrix. Umfangreiche und transparente Informationen zu unserem Einstellungsprozess und unserer Arbeitsweise findest du in englischer Sprache unter grandcentrix.jobs.


Deine Aufgaben bei uns


  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für alle Vakanzen, evaluierst diesen kontinuierlich und entwickelst dementsprechend Abläufe und Vorgehensweisen fortlaufend weiter.
  • Den aktuellen Mitarbeiterbedarf hast du stets im Blick und erstellst bzw. aktualisierst auf Basis von Anforderungsprofilen deiner Fachkollegen die Stellenausschreibungen für unsere überwiegend technischen Positionen.
  • Du identifizierst und bespielst stellenrelevante Recruiting-Kanäle, sprichst proaktiv potentielle Kandidaten direkt an (z.B. auf Meet-ups, Konferenzen, Networking-Plattformen etc.) und findest abseits klassischer Kanäle stets neue kreative Wege, um geeignete Kandidaten auf uns aufmerksam zu machen.
  • Du sichtest und selektierst eingehende Bewerbungen, leitest diese an die entsprechenden Fachkollegen weiter, begleitest die gesamte Bewerberkommunikation und stehst für eine exzellente Candidate Experience ein.
  • Du koordinierst den gesamten Einstellungs- bzw. Onboarding-Prozess und sorgst für einen reibungslosen Start und eine optimale Integration der neuen Kolleg(inn)en.

Was wir uns von dir wünschen


  • Ein abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder Kommunikationswissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing – bevorzugt im technischen Umfeld.
  • Eine empathische und gewinnende Persönlichkeit gepaart mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten.
  • Kommunikationsstärke sowie eine freundliche und verbindliche Ausdrucksweise – in deutscher und englischer Sprache.
  • Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
  • Erfahrung im Vertragsmanagement sowie Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen sind von Vorteil.

Was wir dir bieten


  • Attraktive, leistungsbezogene Kompensation abseits von statischen Gehaltstabellen oder Betriebszugehörigkeit.
  • Vertrauensarbeitszeit und eine Home-Office-Regelung, bei der du für den Termin mit dem Techniker keinen Urlaub einreichen musst.
  • Aktuelle Arbeitsgeräte (MacBook Pro) und ein inspirierendes, modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Atmosphäre.
  • Förderung von Weiterbildung und aktivem Wissensaustausch in Form von regelmäßigen Lightning Talks, Hackathons, Kongressbesuchen und Meet-ups.
  • Raum für deine persönliche Entwicklung und Karrierepfade, wie sie nur ein stabil wachsendes, dynamisches Unternehmen bieten kann.
  • Innovative Projekte, unbürokratische Strukturen und kurze Entscheidungswege.

Neugierig?


Schreib uns!

Wenn du dich hier wieder findest, dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen. Sende deine unkomplizierte Bewerbung an:

jobs@grandcentrix.net

Wir freuen uns auf deine Nachricht!